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2019 / 10
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今年は会社全体で改善することが多く出てくる。

つまり現在のシステムを大幅に変えることになってくる。

慣れていることは、なかなか変えられない。

普通は変えようとしないのだ。

システムだけではない、言葉遣いやマナー、これは最低変えなければならない。


私自身の改善は、人からいただく私への「良い評価」は素直に受け止め、

その評価に実際の自身が当てはまっているかどうかを考えて、改善することだ。

更に、評価されたいという心の中の邪念を持たず、

淡々と努力を積み重ねることだ。



改善は「幸せづくり」の大きな柱です。












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