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2019 / 10
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(株)ジャパウインの話。
今月から訪問介護事業部メンバー限定による月例ミーティングが始まった。
サービス提供責任者と常勤ヘルパーが参加。(総勢13~14名)

目的
①情報の共有による、事故(ミス)防止とサービスの向上(スキルアップ)。

②業務の改善や社内問題の整備による、社員の働きやすい職場環境をつくる。
 (社員満足→顧客満足度アップ)

③新規施設事業の構築により(社員と共に構築する)、個々のモチベーションを高めて、
  組織としての活性化をはかる。

以上のような目的のもと、良い会社づくりの一環として始めました。


*中長期的には、(株)水口をはじめとした他業種企業とのネットワークをつくり上げたいと考えております。キーワードは、「地域社会」「高齢者」「サービス」です。
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