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2019 / 10
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2007年、今年に入ってからの入社ラッシュの勢いが止まらない。
新規事業が開始され始めたのだから当たり前か。
まずは2月、現業の部門で12月に辞めていった部長(身内なので会社の将来のためにはこれでいいのかも)の穴を埋めるために採用した営業社員
34歳日本人男子(駒沢大出身:私の後輩)。
4月、ここからは全て新規事業部採用で30歳中国人男子(静岡県立大出身)。
同じく4月、26歳中国人女子(千葉工大出身)。
同じ4月、来年度の新卒内定、23歳中国人男子(武蔵工大在学)。
5月、創新から岩田氏出向、現在私の右腕的存在。
6月、50代社員一名退社。
9月、34歳日本人女子(一橋大出身)。
この間にも面接多数あり、同友会の共同求人にも参加するが成果なし。

9月は今週中に、中国駐在日本語教師1名、SE1名、来週営業1名の面接あり。21日には、中国人男子SE(千葉大大学院出身)が入社予定。
そして11月末には、第1期の中国の大学新卒9名が技術者として来日、弊社に就職する。一気に社員が増えます。
皆でビジョンを共有して、必ず良い会社を作りましょう!!
そして勿論、皆で幸せになろう!!!


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