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2019 / 10
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昨日今日と二日間、社員教育のセミナーを受けてきた。ニート・フリーター問題から経営理念の浸透まで、幅広く学んだ。未だ未熟なこの経営者だが、いつまでも未熟では社員に申し訳ない。真に尊敬される経営者にならねば。ズバリ先輩はおっしゃった。経営者はどんな環境の変化に直面しても、激動を友として、気張らず、せかず、諦めず、企業を維持・発展させる責任がある。特に経営理念の浸透が大切である、と。同感!会社をもっとずっとさらに良くしたい!!!
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  • Author:ローリングストーン
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