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2009 / 05
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弊社は年間を通しての休日が、他社に比べて(細かく比べたことはないが)かなり少ないと思う。
基本、定休日は無く、1ヶ月間で6日ずつローテーションで休んでいる。
その他は、年末年始4日&5月連休時3日&夏休み3日、この程度である。

実は先日の全体会議において私から、月の休みを1日増やしましょうという提案をしました。
皆、賛成と思いきや、賛否両論分かれました。
で、結局は来月あたりから?施行されるとは思うんですが?
(最近はなるべく、社員のことは社員間で議論して決めてもらうようにしていますので)

定休日を持つ案も浮上しています。

で、話がずれましたが、賛否両論の件ですが、
「休みが増えると、営業日数が減るので、受注に影響する」
「施工現場は、計画を再検討するので、休みが増えるのは賛成だ」
「何もわざわざ変える必要などない」
「ただでさえ少ない休日なのだから、社長の提案は当たり前だ」
「今の施工部の体制では、お客様に迷惑がかかる」

等々たくさんの意見が出ていたようです。
休みを多くすることは、予てから私の夢でした。
自分が社員の立場だった時、「休み」が欲しくて仕方がない時期が長かったものですから。
業種業態的に、非常に厳しい就業体制なのです。
でも、いつも常に、業界の方向とは違うほうを向いてきましたので。

また一つ、会社が変われそうです。


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